郑州人力资源许可证和劳务派遣许可证哪个好办？

                                                                    付老师  15638597091

    人力资源许可证是后置审批，可以先注册公司，取得营业执照，然后申请上报人力资源许可证所需资料。而劳务派遣许可证属于前置审批，即只能先取得核名通知书去办理劳务派遣许可证，才能再申请办理劳务派遣公司营业执照，且经营范围里须有：人务资源服务和劳务派遣服务。

    真正分析起来，人力资源许可证无论在注册***、办公面积、人力资源师数量以及社保权益或是在申报资料上都要比劳务派遣许可证好办，要求更为简单，而且核查场地的频率没有劳务派遣许可证的高。

    但有的公司是既有人力资源招聘求职服务，也有外派劳务派遣业务。所以往往会选择人力资源许可证和劳务派遣许可证两个许可证一起办理。这样一来，因为人力资源师可以共用，而且只要把握好审批资料上报时间，社保和其它办公成本也能节省很多。但如果急用这两个许可证的话，也可以收购一个现成的，只是变更手续也稍稍麻烦些，还要注意收购的劳务派遣许可证和人力资源许可证有无做年审。