开封餐饮业一般纳税人如何解决人工劳务费？

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    餐饮连锁行业发展大了，企业的成本费用也会增高。那么人工劳务务费怎么做才能合理降低？可以从以下几个方面着手：

    1.核定征收政策：对于服务行业的一般纳税人，多以缺少成本进项、收支不平、公司员工高工资个税等问题居多，其中建筑设计、软件销售、咨询服务等行业占大部分，这种情况可以现有的小规模纳税人的核定征收政策。公司可以在河南税收园区，根据自身体量成立一家或是多家个人独资企业，享受河南当地的核定征收政策，对原公司业务进行拆分分包，按照服务行业核定征收率1.5%进行核定，完税后有完税凭证，可直接转入法人私人账户自由支配。

    2.自然人委托代征开这种税筹业务是指企业和个人发生大额真实业务的情况，个人没有能力开具票据，若是按照劳务报酬去税局代征开，那么就要按照20%劳务报酬缴纳税金，且还会限开具额度和次数，并与年度汇算清缴收入合计。个人可以用自然人代征开按照3%左右的税率开具出来普票给公司列支成本，公司拿到票后可以直接入账抵扣，不需要进行汇算清缴时再缴纳高额的企业所得税。

   3.有限公司增值税、企业所得税的税收奖励扶持：可在河南税收园区成立新公司、子公司承接业务，享受当地的税收奖励扶持。利用相关税收优惠政策，合理合法的减少公司及个人的税负压力。

    4.通过灵活用工可将临时性员工无社保问题或进项票缺少等问题合规解决。此项解决方案类似于滴滴打车、美团外卖、饿了么等业务模式。公司和灵工人员分别与用工平台签订合作协议，平台为公司提供专项票，也为个人提供个税完税凭证。把企业和人员的税负均衡达到工资、个税、社保三平衡！

    无论哪种降税减费方案，都要根据企业自身实际业务发展方向为基准，确保企业当下、将来的财务风险都在可控范围内才可以。