无锡压力管道元件换制造资质

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　　13. 　　直管道受内压情况下的应力 　　径向应力σr和环向应力σθ沿管道壁厚分布是不均匀的，且内壁上的值最大。轴向应力σz沿管道壁厚均匀分布。σr＝Ri2P(1－Ro2/r2)/(Ro2－Ri2)σz＝PD/4Sσθ＝PD/2S参看资料： 　　1. 　　石油化工管道柔性计划规范SH/T3041－2002 　　58 　　2.3.4. 　　全国压力管道计划阅览人员查核操练教材压力管道技术压力管道应力分析审理人操练讲义 　　59 　　1这篇文章由一起东北亚贡献 　　pdf文档或许在WAP端阅览领会不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 　　压力管道计划有些 　　第一章任务与职责 　　1.道柔性计划的任务压力管道柔性计划的任务是使悉数管道体系具有满意的柔性，用以防止因为管系的温度、自重、内压和外载或因管道支架受限和管道端点的附加位移而发生下列情况；1)2)3)行；4)2.1)2)3)4)5)6)7)8)管道的推力或力矩过大致使管道支架损坏；压力管道柔性计划常用规范和规范GB50316-2000《工业金属管道计划规范》SH/T3041-2002《石油化工管道柔性计划规范》SH3039-2003《石油化工非埋地管道抗震计划公例》SH3059-2001《石油化工管道计划器件选用公例》SH3073-95《石油化工企业管道支吊架计划规范》JB/T8130.1-1999《恒力绷簧支吊架》JB/T8130.2-1999《可变绷簧支吊架》GB/T12777-1999《金属波纹管膨胀节通用技术条件》因应力过大或金属疲倦而致使管道损坏；管道接头处泄露；管道的推力或力矩过大，而使与管道联接的设备发生过大的应力或变形，影响设备正常运 　　9) 　　HG/T20645-1998《化工设备管道机械计划规则》 　　10)GB150-2004《钢制压力容器》3.1)2)3)4)4.1)2)3)4)5)6)7)8)9)10)11)12)13)专业职责应力分析(静力分析动力分析）对首要管线的壁厚进行核算对动设备管口受力进行校核核算特甭管架计划作业程序工程规则管道的根柢情况用固定点将凌乱管系划分为简略管系，尽量运用天然补偿用目测法判甭管道是不是进行柔性计划L型U型管系可选用图表法进行应力分析立体管系可选用公式法进行应力分析宜选用核算机分析办法进行柔性计划的管道选用CAESARII进行应力分析调整设备组织和管道组织设置、调整支吊架起置、调整补偿器断定管道应力断定设备接口受力　　（3）多组空冷器应互相挨近，否则易构成热风循环，如图3—2。 　　（4）空冷器应组织在设备的优势侧，防止腐蚀性气体或热风进入控制，然后影响空冷器的冷却作用，如图3—3。 　　答：管道开孔补强有两种办法：1)2)6.补强圈补强――以全熔透焊缝将内部或外部补强圈与支管、主管相焊。整体补强――添加主管厚度，或以全熔透焊缝将厚壁支管或整体补强锻件与主管相焊。选用补强圈补强时应遵循哪些规则？ 　　答：应遵循下列规则：1)2)3)7.选用的钢材规范抗拉强度σb≤540MPa；主管壁名义厚度δn≤38mm；补强圈厚度应不大于1.5δn。压力管道钢材的许用应力应怎样选择？ 　　答：依据GB150－1998《钢制压力容器》，压力管道钢材许用应力应按下表规则选择：资料许用应力（取下列各值中的最小） 　　 　　 　　注：①对奥氏体高合金钢制受压元件，当计划温度低于蠕变温度范范，且容许有微量的耐久变形时，可适当跋涉许用应力至0.9σst(σ0.2t)，但不跨过σst(σ0.2t)/l.5。此规则不适用于法兰或其它微量耐久变形就发生泄露或缺陷的场合。表中σb――钢材常温抗拉强度最低值，MPa；σs(σ0.2)――钢材常温屈从点(或0.2%屈从强度)，MPa；σst(σ0.2t)――钢材在设汁温度下的屈从点(或0.2%屈从强度)，MPaσDt――钢材在计划下经l0万小时开裂的耐久强度的平均值，MPa；σnt――钢材在计划温度下经10万小时蠕变为1%的蠕变极限，MPa。8.法兰用螺栓的强度安全系数为啥比其它受压元件的安全系数大？ 　　答：为了满意法兰静密封的需求，联络螺栓承载的特征，考虑了下列要素：1)2)9.在旋紧螺栓时，初始应力或许大于计划值；法兰与螺栓的温度差以及两者线膨胀系数的不相同会致使热应力。何谓管件的柔性系数和应力增强系数，它们在管道柔性计划中有何用处？ 　　答：柔性系数：弯管(或弯头)在承受弯距后，管子的截面会发生椭圆化，即扁平化。这么，在应力核算中犹如弯管截面惯性矩减少了K倍，刚度下降。若以同一弯矩值作用在弯管上比作用在直管上其位移量会大K倍。应力增强系数：在疲倦损坏循环次数相同的情况下，作用于直管的名义弯曲应力与作用于管件的名义弯曲应力之比。柔性系数和应力增强系数是在进行管道柔性计划中考虑弯管、三通等管件柔性和应力的影响所选用的系数。管道中的弯管在弯矩作用下与直管相比较，其刚度下降柔性增大，一同应力也将添加，因 　　Y=Llαl(tl－t0)＋L2α2(t2－t0)＋……＋Liαi(ti－t0)式中Y――塔顶管口总的热膨胀量，cm； 　　――（5－1）

　　式中Pmax――不均匀压力的最大值(绝压)，MPa；Pmin――不均匀压力的最小值(绝压)，MPa；P0――均匀压力(绝压)，P0=(Pmax＋Pmin)/2，MPa。17.啥是疲倦损坏？疲倦损坏一般产生在啥当地？啥是疲倦损坏？疲倦损坏一般产生在啥当地？答：疲倦损坏是指，在循环荷载的作用下，产生在构件某点处有些的、永久性的损害堆集进程，通过足够多的循环后，损害堆集可使材料产生裂纹，或使裂纹进一步拓宽至完全开裂。疲倦损害一般产生在应力会合处，例如管道的支管联接处。18.判定标准1)选择。选择。2)管道因为热胀、冷缩和其他位移受绑缚而产生的二次应力方案不得大于管道因为热胀、常用钢管材料的许用应力可参照《石油化工管道柔性方案标准》常用钢管材料的许用应力可参照《石油化工管道柔性方案标准》附录按下式核算的许用应力方案。按下式核算的许用应力方案。[σr]t=f(1.25[σ]10+0.25[σ]t)――（5－4）式中：[σr]t――管道材料的许用应力方案，MPa；[σ]10――管道材料在设备温度下的许用应力，MPa；[σ]t――管道材料在核算温度下的许用应力，MPa；f――在估量寿数内，考意循环总次数影响的许用应力方案的减小系数，按下表选择。  　　1）对接接头的组对应内壁齐平，内壁错边量应符合方案文件、焊接技能规程的规矩； 　　2）不等壁厚的工件组对时，薄件端面的内侧或外侧应坐落厚件端面规划以内。当内壁错边量不符合上表规矩或外壁错边量大于2mm时，焊件端部应按规矩进行削薄修整。端部削薄修整后的壁厚应不小于方案厚度td。 　　定位焊缝： 　　定位焊的焊接应选用与根部焊道相同的焊接材料和焊接工，应有定位焊接技能判定。 　　焊接设备： 　　电流表、电压表及参数调度设备应按有关标准进行检定，未经检定合格不得运用。 　　 　　焊接的根柢需求 　　.1）应选用经判定合格的焊接技能，由合格焊工按焊接技能规程对焊缝（包含为组对而堆焊的焊缝金属）进行焊接。 　　第一百条压力管道方案、设备、运用的安全监督处理方法由国务院另行拟定。 　　国务院对确需保存的行政阅览项目设定行政容许的选择：按照《中华人民共和国行政容许法》和行政阅览准则革新的有关规矩，国务院对所属各部分的行政阅览项目进行了悉数拾掇。由规矩、行政法规设定的行政容许项目，依法继续实施；对规矩、行政法规以外的标准性文件设定，但确需保存且符合《中华人民共和国行政容许法》第十二条规矩事项的行政阅览项目，依据《中华人民共和国行政容许法》第十四条第二款的规矩，现选择予以保存并设定行政容许，共500项。　　序号 　　项目名称 　　实施机关 　　249 　　压力管道的方案、设备、运用、查验单位和人员资历判定 　　质检总局县级以上本地人民政府质量技能监督有些 　　第二条但凡在中华人民共和国境内从事压力管道设备的单位，其设备容许按照本规矩实施。 　　新容许规矩与原实施细则比照，容许条件和容许程序的首要改动是： 　　焊接技能判定陈说（PQR）（ProcedureQualificationReport）：焊接技能判定陈说是对所拟定的焊接技能规程进行点评及体系记载的陈说，并应当通过制造（组焊）单位焊接责任工程师审理，技能负责人赞同，通过监检人员签字供认后存入技能档案。焊评试样的保存和标识需求：存期最少五年。焊接技能判定陈说长期保存。 　　6）焊接作业辅导书（WWI）（WeldingWorkInstrction）是焊接技能操作细则性作业文件，施焊时运用的作业辅导书。早年称为焊接技能卡、焊接技能规程等。 　　4.2.2：焊工及其钢印 　　焊工技能判定应遵循2002年《锅炉压力容器压力管道焊工考试与处理规矩》的规矩。 　　焊工资历查核持证需求： 　　树立焊工档案的规矩： 　　焊工标识符号：焊工代号、焊工代号钢印、焊接记载。 　　 　　4.2.3制造组焊焊缝组织： 　　为减焊接应力与焊接接头应力会合倒运影响，不宜选用十字缝，不得选用强力组对。 　　焊接环境 　　焊接电弧周围1m规划内的相对湿度应符合以下规矩： 　　a)铝及铝合金的焊接，相对湿度应不大于80%； 　　b)其他材料的焊接，相对湿度应不大于90%。 　　焊前准备 　　坡口制备：当方案文件和有关标准对坡口表面提出无损检查的需求时，无损检查及缺点处理应在施焊前完毕。　　4)焊评进程的监督：监检人员应当对焊接技能的判定进程进行监督。 　　5)焊评陈说和焊接技能规程的阅览与保存： 　　名词一同：焊接技能规程（WPS）为验证性实验所拟定的、经判定合格的、用于产品施焊的焊接技能文件（WeldingProcedureSpecification） 　　焊接技能判定陈说（PQR）（ProcedureQualificationReport）：焊接技能判定陈说是对所拟定的焊接技能规程进行评价及体系记载的陈说，并应当通过制造（组焊）单位焊接责任工程师审理，技能负责人赞同，通过监检人员签字供认后存入技能档案。焊评试样的保存和标识需求：存期最少五年。焊接技能判定陈说长期保存。  　　9）.规矩层间温度的焊缝，应测量层间温度，层间温度应符合焊接技能规程的规矩。 　　10）多层（道）焊每层焊完后，应立即进行拾掇和目视检查。如发现缺点，应消除后方可进行下一层施焊。 　　11）规矩进行层间无损检查的焊缝，无损检查应在目视检查合格后进行，表面无损检查应在射线照相检查及超声波检查前进行，经检查的焊缝在判定合格后方可继续进行焊接。 　　12）每个焊工均应有指定的辨认代号。除还有规矩外，承压焊缝应标有焊工辨认符号，。如无法直接在容器受压元件上作焊工符号，则运用简图记载焊工辨认代号，并将简图列入交工技能文件。 　　4.2.4焊接接头返修 　　根柢需求： 　　1）剖析缺点原因，提出返修方案； 　　2）进行返修技能判定，具有返修焊接技能规程（经历施工焊返修，并详细记载），以备追溯； 　　3）返修次数； 　　4）消除应力热处理需求； 　　5）对具有格外耐腐蚀需求的压力容器（不锈钢及镍合金容器）确保返修部位的耐腐蚀功用； 　　6）对返修部位的检查需求，应在记载陈说中进行符号或附以注明。 　　4.3试件（试板）需求：新容规作了严峻修正 　　4.3.1关于下列条件的压力容器，对焊接接头的功用确保应提出牢靠的数据，在当时压力容器制造水平不断前进的情况下，对五类情况做出需求制备焊接试板的规矩： 　　4.3.2焊接试件（试板）制备应能真实反映制造进程中焊接接头的技能功用，力学功用的四条需求。（4.3.2条四点需求）

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